Ci teniamo a rendere noto, per chi non ne fosse a conoscenza, che tutti i neo papà hanno la possibilità di usufruire del congedo di paternità obbligatorio.
L’informativa prevede infatti che i neo papà abbiano la facoltà di astenersi dal lavoro per 10 giorni dai due mesi antecedenti alla data presunta del parto ed entro i primi 5 mesi di vita del figlio/a. L’azienda incoraggia tutti i neo papà all’utilizzo di tutti i 10 giorni di congedo, anche in diversi momenti.
Non solo: i padri lavoratori dipendenti hanno anche la possibilità, esattamente come le madri, di usufruire del congedo facoltativo entro i 12 anni di vita del figlio/a.
Per ulteriori informazioni riguardo alle modalità di fruizione del congedo di paternità potete fare riferimento a Costanza Evangelisti (cevangelisti@cepisilos.com).
