Blu Donna Primavera 2025
Lancio del catalogo 2025 e un momento per noi con apericena, chiacchiere e relax.
CEPI AL WELFARE TALKS, IL ROADSHOW DI WELFARE INDEX PMI
Siamo felici di aver partecipato a Welfare Talks, il roadshow di Welfare Index PMI 2025 promosso da Generali Italia, che si è tenuto il 3 febbraio a Bologna.
Prossimi passi nel Welfare
Durante l'incontro di presentazione del Welfare Aziendale tenutosi lo scorso 30 ottobre abbiamo avviato un confronto costruttivo sulle tematiche legate al benessere relazionale, comunicativo e psicoemotivo.
Formazione: Salute Donna
Formazione in CEPI sulla Salute della Donna: l'importanza della prevenzione e della diagnosi precoce.
Non ci sono più le mezze stagioni
Venerdì 31 maggio 2024, a un anno dall’alluvione che ha colpito l’Emilia Romagna si è svolto il primo incontro degli “Aperitivi formativi” di CEPI. Non ci sono più le mezze stagioni è stato un momento collettivo per ripartire da quell’evento e capire meglio il cambiamento climatico e immaginare insieme come affrontarlo. Con la collaborazione di Chicchiamo, Altremani, Goodcom e Scribing.
La parità di genere dei nostri processi è stata certificata!
A seguito di un'audit tenutosi nelle giornate del 29 e 30 aprile 2024, abbiamo ottenuto la certificazione secondo la norma PdR UNI 125, la Prassi di Riferimento per la parità di genere nelle organizzazioni.
Incontro con il Centro Donna di Forlì
Martedì 23 aprile, presso la Sala Mensa di CEPI, tutti i dipendenti sono stati invitati a partecipare a un incontro di presentazione del Centro Donna di Forlì, organizzato durante un'assemblea sindacale grazie al coordinamento di CGIL.
Blu Donna Primavera 2024
Edizione Primavera! Le donne di CEPI si sono trovate giovedì 18 aprile al Villaggio Mafalda.
Coinvolgimento durante il congedo e gestione del rientro
Il Decalogo per la Parità di Genere è il culmine del nostro percorso per promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo e rispettoso.
Decalogo per la Parità di Genere
Il Decalogo per la Parità di Genere è il culmine del nostro percorso per promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo e rispettoso.
